▲ (장애인인식개선신문) =고용노동부,직장 내 장애인 인식개선 교육』일문일답 ④ 강사관련 (사진=대한민국장애인예술경연대화 금상 배범준 최봉혁기자   © 장애인인식개선신문

󰊴 강사 관련

☞ 장애인 인식개선 교육 기관 위탁 교육이 아닌 외부 전문강사를 초빙할 때, 한국장애인고용공단 강사 교육을 수료한 강사인지 여부를 확인하여야 함. 미 인정 강사에 의한 교육은 장애인고용촉진법에 의한 「직장 내 장애인 인식개선 교육」으로 인정받지 못함

☞ 인식개선 교육포털(edu.kead.or.kr)에서 확인 할 수 있으며, 또는 대표 전화(1588-1519) 로 문의해서 확인 할 수 있음

☞ 한국장애인고용공단 대표 홈페이지(www.kead.or.kr) 및 직장 내 장애인 인식개선 교육포털(edu.kead.or.kr)을 통해 안내

☞ 사내 강사가 이직하는 경우에도 자격은 유지. 단 자격은 취득일로부터 3년간 유효하므로, 자격 취득한 날로부터 기산하여 매 2년이 되는 날로부터 1년 이내 보수교육 이수해야 자격 유지해야 함

☞ 인식개선 교육포털(edu.kead.or.kr)에 있는 강사 현황 리스트에서 직접 선택

☞ 무료로 운영되고 있으나, 소정의 실비(식비 등)가 청구될 수 있음

☞ 장애인고용법에 의한 「직장 내 장애인 인식개선 교육」 강사 양성 교육은 한국장애인고용공단에서만 운영할 수 있음

☞ 장애인 우대조항이 있어, 모집정원의 50% 범위 내에서 우선 선발 하고 있음

☞ 소속직원의 구체적인 관계(정규직, 계약직 등)는 교육기관과 강사가 결정할 수 있으나, 가급적 정규직원으로 근무할 것을 권고