<공통제출서류>

1. 응시원서 1부

2. 이력서 1부

3. 자기소개서 1부

4. 직무수행계획서 1부

5. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

6. 공정채용 확인서 1부

7. 결격사유 확인서 1부

8. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 될 수 있습니다.

2. □응시원서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.

≪작 성 요 령≫

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시직급/분야 : 응시 직급 및 분야 확인

③ 주    소 : 공고일 현재 주민등록상의 주소를 정확하게 기재

④ 성명․생년월일․전자우편․휴대전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

⑤ 기타사항 : 장애인 대상자

⑥ 서약 : 서약사항 확인 후 성명기재 후 서명날인

【별지서식 1호】

응  시  원  서

※응시번호		성명	(한글)
응시직급	공무직
			(원어)
응시분야	코리아넷 콘텐츠 제작 (홍보/코리아넷 기자)
생년월일	년 월 일
주 소	(□ )
전자우편
휴대전화
비자종류
기타사항

본인은 해외문화홍보원 코리아넷 콘텐츠 제작(일본어) 공무직 근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출 하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년   월    일

성   명 :           (인)

해외문화홍보원장 귀하

【별지서식 1호】

응  시  원  서

※응시번호		성명	(한글)
응시직급	공무직
			(원어)
응시분야	코리아넷 콘텐츠 제작 (홍보/코리아넷 기자)
생년월일	년 월 일
주 소	(□ )
전자우편
휴대전화
비자종류
기타사항

본인은 해외문화홍보원 코리아넷 콘텐츠 제작(영어) 공무직 근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출 하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년   월    일

성   명 :           (인)

해외문화홍보원장 귀하

【별지서식 1호】

응  시  원  서

※응시번호		성명	(한글)
응시직급	공무직
			(원어)
응시분야	코리아넷 콘텐츠 제작 (홍보/코리아넷 기자)
생년월일	년 월 일
주 소	(□ )
전자우편
휴대전화
비자종류
기타사항

본인은 해외문화홍보원 코리아넷 콘텐츠 제작(프랑스어) 공무직 근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출 하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년   월    일

성   명 :           (인)

해외문화홍보원장 귀하

【별지서식 1호】

응  시  원  서

※응시번호		성명	(한글)
응시직급	기간제 근로자
			(원어)
응시분야	코리아넷 콘텐츠 제작 (홍보/코리아넷 기자)
생년월일	년 월 일
주 소	(□ )
전자우편
휴대전화
비자종류
기타사항

본인은 해외문화홍보원 코리아넷 콘텐츠 제작(중국어) 기간제 근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출 하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년   월    일

성   명 :           (인)

해외문화홍보원장 귀하

이력서 작성요령

1. 이력서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 될 수 있습니다.

2. □이력서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여  작성(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

≪작 성 요 령≫

① 인적사항
- 응시번호 : 기재하지 않음

- 응시직급/분야 : 응시 직급 및 분야 확인

- 성명: 기재

② 공통 지원 자격 : 공고문 상 공통요건 만족여부 체크박스에 기재

③ 우대사항

- 관련 학위 취득(예정)일: 해당자 기재

※ 학위 취득 예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 취득하여야하며, 학위명‧취득(예정)일‧취득기관을 반드시 기재하여야 함(증빙 상의 내용과 일치하여야 함)

- 관련분야 경력 : 담당예정업무와 관련된 경력을 기재(최근 경력부터 기재)

※ ‘경력’은 공고상 우대사항으로 명시된 직무분야 경력을 의미함

※ ‘경력증명서’의 경우 (근무기간, 근무시간, 직급, 담당업무) 및 (발급자 성명, 직급, 연락처) 기재 필수

※ 경력이 불명확할 경우 및 건강보험자격득실 확인서만 제출하는 경우 불인정될 수 있음

- 어학성적: 2020년 12월 2일 이후 취득 공인 어학성적표 기재

- 가산 특전 : 장애인 대상자 기재

【별지서식 2호】

이 력 서

□ 인적사항

※응시번호
응시직급/분야	공무직/코리아넷 콘텐츠 제작(일본어)
성 명

□ 공통 지원 자격

구 분	기재란
결격사유에 해당되지 않는 자	□
18세 이상(2006. 1. 1. 이전 출생자), 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자	□
국내외 4년제 대학 학사 학위 이상 소지자로서 일본어 취재 및 국문 기사 작성이 가능한 자	□

□ 우대사항(해당되는 사항만 작성)

구분	학위종류	전공분야		학위 취득(예정)일
관련학위		학교명 기재 불가(학과만 기재)
관련분야 경력 (상근경력)	근무기관	근무기간	직위	담당업무
어학성적	시험종류	점수	취득년월
가산특전 (장애인)	장애종별	장애등급	등록(증명)번호

2022.    .    .

작성자 :                   (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【별지서식 2호】

이 력 서

□ 인적사항

※응시번호
응시직급/분야	공무직/코리아넷 콘텐츠 제작(영어)
성 명

□ 공통 지원 자격

구 분	기재란
결격사유에 해당되지 않는 자	□
18세 이상(2006. 1. 1. 이전 출생자), 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자	□
국내외 4년제 대학 학사 학위 이상 소지자로서 영어 취재 및 국문 기사 작성이 가능한 자	□

□ 우대사항(해당되는 사항만 작성)

구분	학위종류	전공분야		학위 취득(예정)일
관련학위		학교명 기재 불가(학과만 기재)
관련분야 경력 (상근경력)	근무기관	근무기간	직위	담당업무
어학성적	시험종류	점수	취득년월
가산특전 (장애인)	장애종별	장애등급	등록(증명)번호

2022.    .    .

작성자 :                   (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【별지서식 2호】

이 력 서

□ 인적사항

※응시번호
응시직급/분야	공무직/코리아넷 콘텐츠 제작(프랑스어)
성 명

□ 공통 지원 자격

구 분	기재란
결격사유에 해당되지 않는 자	□
18세 이상(2006. 1. 1. 이전 출생자), 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자	□
국내외 4년제 대학 학사 학위 이상 소지자로서 프랑스어 취재 및 국문 기사 작성이 가능한 자	□

□ 우대사항(해당되는 사항만 작성)

구분	학위종류	전공분야		학위 취득(예정)일
관련학위		학교명 기재 불가(학과만 기재)
관련분야 경력 (상근경력)	근무기관	근무기간	직위	담당업무
어학성적	시험종류	점수	취득년월
가산특전 (장애인)	장애종별	장애등급	등록(증명)번호

2022.    .    .

작성자 :                   (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출 【별지서식 3호】                              【별지서식 2호】                                                                                             이 력 서

□ 인적사항

※응시번호
응시직급/분야	기간제 근로자/코리아넷 콘텐츠 제작(중국어)
성 명

□ 공통 지원 자격

구 분	기재란
결격사유에 해당되지 않는 자	□
18세 이상(2006. 1. 1. 이전 출생자), 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자	□
국내외 4년제 대학 학사 학위 이상 소지자로서 중국어 취재 및 국문 기사 작성이 가능한 자	□

□ 우대사항(해당되는 사항만 작성)

구분	학위종류	전공분야		학위 취득(예정)일
관련학위		학교명 기재 불가(학과만 기재)
관련분야 경력 (상근경력)	근무기관	근무기간	직위	담당업무
어학성적	시험종류	점수	취득년월
가산특전 (장애인)	장애종별	장애등급	등록(증명)번호

2022.    .    .

작성자 :                   (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【별지서식 3호】

자 기 소 개 서

※응시번호
응시직급/분야	이력서와 동일하게 작성
성 명

<한글로 작성하며, 작성요령은 삭제후 작성 요망>

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

3. A4용지 1매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

4. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록

기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.    .     .     작 성 자 :            (인)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

직무수행 계획서

※응시번호
응시직급/분야	이력서와 동일하게 작성
성 명

<한글로 작성하며, 작성요령은 삭제후 작성 요망>

1. 앞으로의 직무수행 계획에 대하여 구체적으로 작성

2. A4용지 1매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

3. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록

기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.    .     .     작 성 자 :            (인)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【별지서식 4호】

개인정보 제공 및 이용 동의서

해외문화홍보원은 공무직/기간제 근로자 등 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【별지서식 5호】

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

해외문화홍보원장 귀하

【별지서식 6호】

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2022년    월    일

성명:             (인)

해외문화홍보원장 귀하

【별지서식 7호】

※ 최종 합격자 발표일로부터 ~ 23. 4. 16. 까지 신청 가능

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
해외문화홍보원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]