▲ 2024년, 근로자를 위한 희소식! 주요 정책 변화와 지원 제도 소개  © 장애인인식개선신문

 

(서울=장애인인식개선신문) 2024년, 근로자를 위한 희소식! 주요 정책 변화와 지원 제도 소개

 

2024년은 근로자들에게 변화의 해가 될 것이다. 

 

정부는 근로자들의 삶 개선과 권익 보호를 위해 다양한 정책 변화를 시행하고 지원 제도를 확대한다.

 

1. 중소기업 취업자 소득세 감면 확대

 

세부담 완화: 연간 200만원 한도로 3년간 70% 감면 (청년은 5년간 90%)

지원 기간 연장: 2023년 12월 31일에서 2026년 12월 31일까지 연장

업종 확대: 컴퓨터 학원 등 추가 업종 지원

 

2. 건설근로자 전자카드제 전면 확대

 

퇴직금 신고 누락 방지: 근로자가 단말기에 카드를 갖다대면 출퇴근 내역 자동 전송

적용 대상 확대: 모든 퇴직공제 가입 대상 건설공사로 확대

 

3. 워라밸 일자리 장려금 시행

 

장시간 근로 개선: 실근로시간 단축 계획을 세운 사업주에게 장려금 지원

지원 대상: 1인당 주 평균 실근로시간 2시간 이상 감소 사업주

지원 내용: 1인당 월 30만원 지원 (3개월 단위, 1년)

문의: 고용노동부 고객상담센터 ☎1350

신청: 고용24 누리집 www.work24.go.kr

 

4. 국민내일배움카드 지원 대상 확대

 

직업훈련 기회 증대: 5년간 300만~500만원 훈련비 지원

지원 대상 확대:

자영업자 (연매출 4억원 미만)

특수고용 형태종사자 (월평균 소득 500만원 미만)

문의: 고용노동부 고객상담센터 ☎1350

신청: 직업훈련포털 누리집 www.hrd.go.kr

 

5. 기타 주요 변화

 

최저임금 인상: 9,860원 (2.5% 인상)

육아휴직 급여 인상: 최대 450만원/월 (첫 6개월)

일부 직업의 주 52시간 근무제 도입

 

자세한 정보

 

고용노동부 고객상담센터 ☎1350

고용24 누리집 www.work24.go.kr

직업훈련포털 누리집 www.hrd.go.kr

2024년은 근로자들에게 더 나은 삶을 위한 기회가 가득한 해가 될 것이다. 

위에 소개된 정책 변화와 지원 제도를 잘 활용하여 자신의 권익을 보호하고 삶을 개선하시길 바란다.

 

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